Bạn đang ở mục CÁC CHUYÊN ĐỀ Chính sách & Pháp luật Một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác vệ sinh, an toàn lao động



Một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác vệ sinh, an toàn lao động

Email In

Thực hiện công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn gắn liền với hoạt động sản xuất nhằm bảo vệ yếu tố năng động nhất của lực lượng sản xuất là người lao động, để chăm lo bảo vệ sức khỏe cho người lao động mang lại hạnh phúc cho bản thân và gia đình họ và là tài sản vô giá của mỗi quốc gia. Những năm qua, cùng với sự hoàn thiện và phát triển các khu, cụm công nghiệp đã thúc đẩy sự gia tăng nhanh số lượng doanh nghiệp và lao động. Hiện nay trên địa bàn tỉnh Bình Định có khoảng 6.000 doanh nghiệp trong đó có hơn 1.300 doanh nghiệp ngừng hoạt động, giải thể, phá sản; đặt ra nhiều vấn đề hệ lụy, bức xúc đối với người lao động và tổ chức công đoàn, trong đó phải kể đến công tác ATVSLĐ, tình trạng ô nhiễm môi trường, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có xu hướng gia tăng, đã tác động và ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động và sản xuất kinh doanh của từng đơn vị. Từ thực tiễn đã thực hiện các nhiệm vụ và giải pháp sau:

 Việc tìm kiếm các giải pháp để giảm thiểu ô nhiễm, bảo vệ môi trường, hạn chế và ngăn ngừa TNLĐ và bệnh nghề nghiệp luôn là mối quan tâm, là trách nhiệm của các cấp, các ngành và người sử dụng lao động. Nhận thức được trách nhiệm của mình, trước tình hình trên trong những năm qua, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Định đã chỉ đạo các cấp công đoàn đổi mới hoạt động công đoàn với phương châm hướng về cơ sở, sát người lao động; chủ động phối hợp chính quyền cùng cấp, các ngành chức năng tăng cường công tác ATVSLĐ, kiểm tra, giám sát chặt chẽ việc thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động. Gắn việc phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh với việc phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc, tổ chức thực tốt phong trào: "Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn -vệ sinh lao động", xây dựng và phát triển mạng lưới an toàn vệ sinh viên ở các doanh nghiệp...

Công ty cổ phần Bia Sài Gòn - Quy Nhơn là doanh nghiệp hàng năm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.

 Để nâng cao ý thức, trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động trong việc thực hiện ATVSLĐ, đảm bảo sức khỏe, tính mạng cho người lao động trong quá trình sản xuất, các cấp công đoàn trong tỉnh đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền dưới nhiều hình thức như: tổ chức các lớp tập huấn, tọa đàm, hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi các cấp, phát tờ rơi, áp phích, sổ tay công tác ATVSLĐ, tuyên truyền bằng các phương tiện thông tin đại chúng, loa phát thanh trực tiếp tại cơ sở; tổ chức xây dựng thí điểm và nhân rộng góc bảo hộ lao động ở các doanh nghiệp nhằm giúp người lao động có điều kiện tiếp cận thường xuyên và tìm hiểu chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, những quy định về ATVSLĐ, các quy tắc vận hành, sử dụng máy móc, thiết bị sản xuất, nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của công tác ATVSLĐ…

 Công tác phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về ATVSLĐ tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh cũng được các cấp công đoàn coi trọng. Hàng năm, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng như: Lao động - Thương binh & xã hội, Y tế, Bảo hiểm xã hội… tiến hành kiểm tra pháp luật lao động về công tác ATVSLĐ, trong 2 năm 2017 -2018 nhân Tháng ATVSLĐ đã kiểm tra khoảng 100 doanh nghiệp, qua kiểm tra phát hiện và tham gia khắc phục những sai sót, hạn chế, xử lí hành vi vi phạm pháp luật ATVSLĐ.

Chú trọng chỉ đạo công đoàn các cấp quan tâm nâng cao năng lực hoạt động cho cán bộ công đoàn trong công tác tham gia xây dựng quy định về ATVSLĐ, các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp tới người lao động; phát triển và bồi dưỡng đội ngũ an toàn vệ sinh viên. Đến nay, đã có hơn 300 đơn vị thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên với hơn 3.000 ATVSV. Các đơn vị có mạng lưới an toàn vệ sinh viên hoạt động hiệu quả góp phần nâng cao chất lượng công tác bảo đảm ATVSLĐ, giảm thiểu tình trạng mất ATLĐ tại nơi sản xuất.

Phối hợp chặt chẽ, thường xuyên, liên tục giữa công đoàn và chuyên môn trong công tác ATVSLĐ. Về cơ bản, nhiều doanh nghiệp tập trung đổi mới công nghệ, thiết bị, cải thiện điều kiện làm việc, môi trường trong không gian sản xuất tốt hơn nhiều so với môi trường lao động đối với những doanh nghiệp đã xây dựng trước đây. Điều kiện làm việc tiện nghi hơn, sạch hơn, thoáng hơn. Các nguồn ô nhiễm đã được kiểm soát và có xử lý. Ở một vài doanh nghiệp làm ăn có hiệu quả đã thay thế hẳn công nghệ tiên tiến nhất hoặc công nghệ ít chất thải, lắp đặt các hệ thống xử lý ô nhiễm môi trường; số tai nạn lao động, đặc biệt là tai nạn lao động chết người trong tỉnh giảm đáng kể. Điển hình có  các đơn vị làm tốt công tác ATVSLĐ điển hình như: CĐCS Công ty CP xây lắp điện Tuy Phước, CĐCS Công ty TNHH MTV In Bình Định , CĐCS Công ty TNHH Một thành viên Cấp thoát nước Bình Định…

         Để phát huy những kết quả đạt được và khắc phục hạn chế cần thực hiện đồng bộ các giải pháp sau:

1. Quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước về pháp luật BHLĐ và nghiên cứu khoa học, chỉ đạo khảo sát thực trạng về tình hình ATVSLĐ ở các doanh nghiệp để có kế hoạch thực hiện cụ thể, phù hợp .

2. Đẩy mạnh công tác đào tạo, huấn luyện, tuyên truyền, nâng cao nhận thức về an toàn trong lao động cho chủ sử dụng lao động, người lao động, nhất là mạng lưới ATVSV.

3. Thường xuyên kiểm tra giám sát việc thực hiện các quy định về BHLĐ ở các DN; thông tin kịp thời về các vụ TNLĐ, nguy cơ TNLĐ, có biện pháp phòng ngừa; xử lý mạnh tay những đơn vị vi phạm quy định Luật ATVSLĐ và các quy định của pháp luật vê ATVSLĐ,

4. Đầu tư kinh phí thỏa đáng, nguồn nhân lực chuyên nghiệp, có trình độ kỹ năng nắm bắt kỹ thuật tiên tiến, ứng dụng nghiên cứu khoa học VSATLĐ.

5. Nâng cao trách nhiệm của Nhà nước, của NSDLĐ, NLĐ và mở rộng tham gia của các đối tác xã hội khác với nhiều phương thức và mô hình linh hoạt để chia sẻ trách nhiệm xã hội trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách ATVSLĐ nhằm hiện thực hoá các biện pháp phòng ngừa, khắc phục giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, duy trì khả năng lao động cho NLĐ.